Promouvons et accompagnons individus et collectifs dans l’apprendre tout au long et au large de la vie par la démarche e-portfolio.
Constats
Dans un monde en rapide mutation où les technologies, la mondialisation, le changement climatique, la polarisation croissante des sociétés et les dynamiques démographiques et sociales transforment chaque aspect de notre vie, l’éducation connaît elle aussi une évolution. Elle ne se limite plus à l’enseignement traditionnel […], mais s’est élargie pour englober l’apprentissage tout au long et dans toutes les facettes de la vie.
Extrait de la vision de l’UNESCO sur l’apprentissage tout au long de la vie
Dans ce développement nécessaire, les personnes sont souvent démunies face à la prise en main de leur développement:
- dans la manière de s’organiser pour cela
- sur l’importance de valoriser tout ce qui a été appris en dehors de certifications, de manière informelle.
Référence: loi sur la formation continue
Nos propositions
- Réunir un réseau d’acteurs sensibles à la reconnaissance des acquis de l’expérience
- Favoriser des réflexions et synergies autour de la démarche portfolio pour le développement de compétences
- Former à l’accompagnement à la démarche portfolio
- Offrir un incubateur de dispositifs innovants pour l’accompagnement de développement de compétences: de la mise en place du projet pilote à son déploiement à plus large échelle
- Offrir une organisation agile pour faire avancer des projets de différentes envergures
- Créer des ressources communes pour soutenir nos membres
Nous sommes
Des professionnels du développement des compétences, liés au monde de la formation, des ressources humaines, de la recherche dans l’auto-formation.
Toute personne et structure intéressée à relever ce défi est invitée à rejoindre l’association Expérience et Reconnaissance.
Une séance d’information aura lieu le mardi 13 mai de 18h à 19h30 en visioconférence.